(趣旨)

第1条　この規則は、長井市公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成14年条例第2号。以下「条例」という。)第2条第1項、第6条及び第9条の規定に基づき、公益法人等への職員の派遣等に関し必要な事項を定めるものとする。

(派遣職員の職務復帰時における給与の取扱い)

第2条　条例第4条に規定する派遣職員(以下「派遣職員」という。)が職務に復帰した場合は、長井市一般職の職員の給与に関する条例の施行に関する規則(昭和40年規則第13号。以下「規則」という。)第16条の規定にかかわらず、その職務に応じた職務の級に昇格させることができる。

第3条　派遣職員が職務に復帰した場合において、部内の他の職員との均衡上必要があると認められるときは、当該派遣の期間に100分の100以下の換算率により換算して得た期間を引き続き勤務したものとみなして、その職務に復帰した日及びその日後における最初の昇給日(給与規則第22条に規定する昇給日をいう。)又はそのいずれかの日に、昇給の場合に準じてその者の号給を調整することができる。

(報告)

第4条　任命権者は、条例第9条の規定により、毎年5月末日までに次に掲げる事項について、公益的法人等派遣等状況報告書(別記様式)により市長に報告するものとする。