2　技能労務職員の職務は、その複雑、困難及び責任の程度に基づき、これを給料表に定める級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2に定めるところによる。

2　技能労務職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、その者の昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第4に定める昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

2　給与条例第15条第5項の行政職給料表以外の給料表の適用を受ける職員で、行政職給料表の職務の級が3級以上の職員に相当する職員として規則で定めるものは、別表第5の職員欄に掲げる職員とする。

3　給与条例第15条第5項の規則で定める職員の区分は、別表第5の職員欄に掲げる職員の区分とし、同項の100分の15を超えない範囲内で規則で定める場合は、当該区分に対応する同表の加算割合欄に定める割合とする。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和35年10月1日から適用する。

(給料の切替)

2　昭和35年10月1日(以下「切替日」という。)においてこの規則の適用職員に切り替えられる職員の給料月額は、改正前の給与条例の適用により、同年10月1日においてその者が受けていた給料月額(以下「旧給料月額」という。)に対応する附則別表(以下「切替表」という。)に掲げる新給料月額に対応する給料表に定めるその者の属する職務の等級の号給における額とする。

(切替日以降最初の昇給期間の取り扱い)

3　旧給料月額が切替表に期間の定めのある新給料月額を受けるに至った職員の切替日以降最初の給与条例第4条第5項の規定による昇給の昇給期間は、12月(昇給期間の起算日は、切替日における旧給料月額を受けた日とする。)に切替表に定める期間を加えた期間とする。

(給与の支給額に関する特例)

4　長井市一般職の職員の給与の特例に関する条例(平成25年条例第25号)の施行に伴い、平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間の技能労務職員に対する給与の支給は、同条例に規定する減額方法により算出した額とする。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

5　当分の間、技能労務職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該技能労務職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該技能労務職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

6　前項に規定するもののほか、長井市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年条例第21号)による改正前の長井市職員の定年等に関する条例(昭和59年条例第2号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、長井市一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年条例第17号)の適用を受ける者の例による。

この規則は、公布の日から施行し、昭和36年10月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。ただし、長井市一般職の職員の給与に関する条例第14条の規定は、昭和37年12月1日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和37年10月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて適用日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和38年1月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて適用日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和38年10月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて適用日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和39年9月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて適用日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

この規則は、昭和40年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて、適用日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和41年4月1日から適用する。ただし、第1条の規定は、その者が現に支給を受けている給料の次期昇給日において切替えるものとし、その方法については市長が別に定めるところによるものとする。

2　第2条の規定は、前項ただし書に定める規定に従って切替えられた後における職務の内容とし、それ以前はなお従前の例によるものとする。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和41年9月1日から適用する。

(給料等の切替)

2　昭和41年9月1日(以下「切替日」という。)における職員の職務の等級および号給は、切替日の前日に適用されている給料表の職務の等級および号給と同一とする。

3　切替日後における職員の職務の等級および号給が、別表第1(ロ)表に適用される職員については、施行日以後の次期昇給日において、別表第1(イ)表に切り替えるものとし、その方法については市長が別に定めるところによるものとする。

4　長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則(昭和35年長井市規則第6号)第2条第2項の規定は、前項の規定により切替えられた後における職務の内容とし、それ以前はなお従前の例によるものとする。

(給与の内払)

5　改正前の規則の規定に基づいて適用日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。ただし、別表第3の規定は昭和43年4月1日から適用する。

(給与等の切替)

2　昭和42年8月1日(以下「切替日」という。)における職員の職務の等級および号給は、切替日の前日に適用されている給料表の職務の等級および号給と同一とする。

(給与の内払)

3　改正前の規則の規定に基づいて切替日から施行日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行し、昭和43年4月1日から適用する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。ただし、別表第3の規定は、昭和44年4月1日から施行する。

(給料の切替及び切替に伴う措置)

2　給料の切替及び切替に伴う措置については、長井市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和43年長井市条例第31号)附則第7項から第10項までの規定を準用する。

(給与の内払い)

3　改正前の規則の規定に基づいて、切替日(通勤手当にあっては、昭和43年5月1日、寒冷地手当にあっては、昭和43年8月10日)から、この規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。ただし、別表第3の規定は、昭和45年4月1日から施行する。

(給料の切替及び切替に伴う措置)

2　給料の切替及び切替に伴う措置については、長井市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和44年長井市条例第32号)附則第3項から第5項までの規定を準用する。

(給与の内払い)

3　改正前の規則の規定に基づいて、切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の規則による給与の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。ただし、別表第3の規定は、昭和46年4月1日から施行する。

(給料の切替及び切替に伴う措置)

2　給料の切替及び切替に伴う措置については、長井市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和45年条例第44号)附則第2項から第4項までの規定を準用する。

(給与の内払)

3　改正前の規則の規定に基づいて、切替期間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)

4　長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和42年規則第19号)の一部を次のように改正する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。ただし、別表第3の規定は、昭和47年1月1日から施行する。

(給料の切替及び切替に伴う措置)

2　給料及び切替に伴う措置については、長井市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和46年条例第28号)附則第6項から第8項までの規定を準用する。

(給与の内払)

3　改正前の規則の規定に基づいて切替期間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、昭和47年10月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

(給料の切替日及び切替に伴う措置)

2　給料の切替及び切替に伴う措置については、長井市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和47年条例第28号)附則第2項から第5項までの規定を準用する。

(給与の内払)

3　改正前の規則の規定に基づいて切替期間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

(特定の号給の切替え措置)

2　旧号給が附則別表の旧号給欄に掲げられている号給である職員の号給の切替え及び切替えに伴う措置については、長井市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和48年条例第36号。以下「一部改正条例」という。)附則第3項から第5項までの規定を準用する。

(給与の内払)

3　この規則の施行前にこの規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた昭和48年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、昭和49年4月1日から施行する。

(給料の切替え及び切替に伴う措置)

2　昭和49年4月1日(以下「切替日」という。)における職員の号給は、切替日の前日において、改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、職員が受ける職務の等級及び号給に対応する附則別表のそれぞれの切替表に掲げる号給に対応する給料表に定める号給に切替えるものとする。

3　切替日の前日において改正前の規則に基づき受けていた号給(以下「旧号給」という。)と1号給上位の号給の2つの号給が前項の規定により切替えられ同一の号給となる場合は、その2つの号給のうち下位の号給から切替えられた職員の給料月額は、その者の旧号給に対応する切替表の暫定給料月額の欄に掲げる額とする。

(切替えに伴う措置の市長への委任)

4　前各項に定めるもののほか、給料の切替えに伴う措置については、市長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の適用を受ける職員が、改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

(給料の切替及び切替に伴う措置)

2　給料の切替及び切替に伴う措置については、長井市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和49年条例第51号)附則第4項から第9項までの規定を準用する。

(給与の内払)

3　この規則の施行前にこの規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)

4　長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和49年規則第3号)の一部を次のように改正する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

(給料の切替及び切替に伴う措置)

2　給料の切替及び切替に伴う措置については、長井市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和50年条例第31号。以下「改正後の条例」という。)附則第3項及び第4項の規定を準用する。

(住居手当に関する経過措置)

3　住居手当に関する経過措置については、改正後の条例附則第6項の規定を準用する。

(給与の内払)

4　職員が改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいて、切替日以後の分として、支給を受けた給与は、改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則(住居手当については、改正後の条例第8条の3又は前項)の規定による給与の内払とみなす。

(長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則の一部改正)

5　長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の一部を改正する規則(昭和49年規則第3号)の一部を次のように改正する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

(期末手当の額の特例)

2　期末手当の額の特例については、長井市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和52年条例第2号。以下「一部改正条例」という。)附則第10項の規定を準用する。

(勤勉手当の額の特例)

3　勤勉手当の額の特例については、一部改正条例附則第11項の規定を準用する。

(給与の支払)

4　この規則の施行前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに職員に支払われた昭和51年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則(期末手当については、一部改正条例第15条又は附則第10項、勤勉手当については一部改正条例第16条の2又は前項)の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。ただし、別表第2の改正規定は、昭和53年4月1日から施行する。

(給与の内払)

2　この規則の施行前にこの規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいて、既に職員に支払われた昭和52年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和53年4月1日から適用する。

(期末手当の額の特例)

2　期末手当の額の特例については、長井市一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和53年条例第25号。以下「一部改正条例」という。)附則第6項及び第7項の規定を準用する。

(給与の内払)

3　職員がこの規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいて、昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則(期末手当については、一部改正条例第15条又は附則第6項及び第7項)の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、昭和54年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則の施行前にこの規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた昭和54年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、昭和55年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則の施行前にこの規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた昭和55年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則の施行前にこの規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた昭和56年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日)

1　この規則は公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則の施行前にこの規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた昭和58年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日)

1　この規則は公布の日から施行し、昭和59年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則の施行前にこの規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいて、すでに職員に支払われた昭和59年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づいて切替期間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和61年4月1日から適用する。

2　この規則の施行前にこの規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいて、すでに支払われた昭和61年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和62年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　この規則の施行前にこの規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた昭和62年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則の施行前にこの規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた昭和63年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成元年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　この規則の施行前にこの規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた平成元年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成2年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　この規則の施行前にこの規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた平成2年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成3年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則の施行前にこの規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた平成3年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則の施行前に、この規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた平成4年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

この規則は、平成5年1月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成5年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　この規則の施行前に、この規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた平成5年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成6年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　この規則の施行前に、この規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた平成6年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

この規則は、平成7年1月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成7年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　この規則の施行前に、この規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた平成7年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

この規則は、平成8年1月1日から施行する。

この規則は、平成8年4月1日から施行する。

この規則は、平成8年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成8年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　この規則の施行前に、この規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた平成8年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成9年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　この規則の施行前に、この規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた平成9年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成10年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　この規則の施行前に、この規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた平成10年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成11年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　この規則の施行前に、この規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた平成11年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。ただし、平成18年度に限り、別表第3の改正規定中「2級の職員」とあるのは、「2級の職員及び1級141号給以上の職員」と読み替えるものとする。

(号給の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において技能労務職給料表の適用を受けていた職員の切替日における級号給(以下「新級号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第1に定める級号給とする。

(号給の切替えに伴う経過措置)

3　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

4　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)及び切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員については、給与条例第3条第2項に定める職員の例により、給料を支給する。

(委任)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、切替え等に必要な事項は、市長が別に定める。

この規則は、平成19年7月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

2　平成21年4月1日において適用される職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げる技能労務職員については、平成21年12月に支給する期末手当について、第4条第1項の規定によりその例によることとされる長井市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年条例第37号)附則第2項の規定は、適用しない。

(施行期日等)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

2　平成22年4月1日において適用される職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げる技能労務職員については、平成22年12月に支給する期末手当について、第4条第1項の規定によりその例によることとされている長井市一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年条例第25号)附則第2項の規定は、適用しない。

この規則は、平成25年7月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　この規則の施行前に、この規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた平成26年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

2　平成27年4月1日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　この規則の施行前に、この規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた平成27年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(給料の切替えに伴う経過措置)

3　平成27年4月1日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　この規則の施行前に、この規則による改正前の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた平成28年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成29年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、令和4年4月1日から適用する。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則第2条第1項に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則第3条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

この規則は、公布の日から施行し、令和5年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、令和6年4月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において長井市技能労務職員の給与の支給に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの「切替日における号給(次項及び同表において「新号給」という。)」は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

3　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び市長の定めるこれに準ずるものをした職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。